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I see what you mean … Das Beste für gelungene Visualisierung!
Tipps & Methoden fürs GernLernen, sowie Neurodidaktik
Methoden fürs Training, Teams und funktionierende Konzepte
Von der Moderationsmethode zu (fast) allem – die effektivste Methode für Gruppen und Führung.
KnowHow in flexiblen Boxen – die Spezialität: Themen auf den Punkt gebracht.
Digitales Distance Training, Blendes Learning
Sozusagen das Visualisieren für das kleinere Format. Anregend.
Auflockern, Aufwärmen, Inszenieren: ein breites Repertoire mit Spielen hilft immer.
Erlebnisorientiertes Training: Erfahrungen für Team und Führung bauen.
Das vermutlich Wichtigste im Training sollte am Beginn stehen: Arbeiten an/mit Werten.
Man braucht nicht zu viele, aber jedenfalls die besseren Bilder – diese arbeiten für das Team.
Für Auflockerung, Konzentration und Bewegung
Gutschein schenken, und Nützliches
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Spiel Inszenierung
Bildbar – Das Buch zum richtigen (und 100fachen) Einsatz von Bildkarten
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Schatzkiste der Simple Things (Buch) Erfahrungsorientierte Aktivitäten
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Große Übungssammlung für erlebnis- und handlungsorientierte Seminare
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Spielbar 4: Die jüngste Edition
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Spielbar I
Spielbar II von Axel Rachow
Spielbar III – von Axel Rachow
Erzählbar 2 : 112 weitere Top-Geschichten
Erzählbar – 111 Top-Geschichten für Professionals
Seminar-Spiele
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Training mit Theater, Funcke/Havermann-Feye