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Vergessen Sie alles, was Sie über Förderung der persönlichen Entwicklung gehört haben. Auf Basis zweier einzigartiger fundierter Langzeitstudien haben die Autor…
Vergessen Sie alles, was Sie über Förderung der persönlichen Entwicklung gehört haben. Auf Basis zweier einzigartiger fundierter Langzeitstudien haben die Autoren eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den Strenghts-Finder im Internet. Zugangsnummer im Buch für den interaktiven Fragebogen zur Identifikation der eigenen Top Five der Stärken.
Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten. Statt Schwächen zu bekämpfen, ist es daher sinnvoller, die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter gezielt zu fördern.
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