Vergessen Sie alles, was Sie über Förderung der persönlichen Entwicklung gehört haben. Auf Basis zweier einzigartiger fundierter Langzeitstudien haben die Autoren eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den Strenghts-Finder im Internet. Zugangsnummer im Buch für den interaktiven Fragebogen zur Identifikation der eigenen Top Five der Stärken.
Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten. Statt Schwächen zu bekämpfen, ist es daher sinnvoller, die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter gezielt zu fördern.
Das Hauptbuch von Buckingham/Clifton. Sozusagen der Klassiker, dem die zahlreichen weiteren Bücher von Buckingham erst einmal das Wasser reichen müssen. Wie das öfter mal sein kann mit Fortsetzungen …
Außerordentlich empfehlenswerte Kombination aus Buch und Internet-Test. Ideal auch zur persönlichen Vorbereitung auf Coaching oder Training!
Statt bisher 25.60 EUR brutto.

Munterrichtsmethoden, das Buch
Business Model Generation - Das Handbuch
Erfolgreicher Lerntransfer - in 55 Schritten + 100 Methoden (neu)
Trainingsdesign - von Anna Langheiter
Facilitation: Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung
Update - für Trainer, B. Weidemann
100 Tipps und Tricks für Pinnwand und Flipchart, Weidenmann
Ein Herz fürs Team - Methodensammlung Team
Freitätigkeit - Zwischen Beruf und Ruhestand
Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten
Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
Train the Trainer, Birkenbihl (vergünstigte Neuauflage)
Business Model You - Denken in Geschäftsmodellen, Clark
Teamkultur entwickeln
100 Tipps für Training und Seminar, Ulli Lipp
Methodenbox - Mitten in die innere und äußere Wirklichkeit...v2
Train the Trainer: Das Workbook (inkl. 300 S. Download!)
Wissenstransfer in der Praxis (inkl. Downloads) 










