Mit diesem Set können die TeilnehmerInnen die Rollen der Führungskraft, des
Productowners, des Scrummasters und des Developementteams einnehmen.
Durch die ständig bewerteten Perspektiv-Wechsel und dem Probehandeln mit Werten oder Kompetenzen entstehen humorvolle und gleichzeitig tiefe Erkenntnisse.
Für jede Rolle gibt es:
— Alltagssituationen
— erfreuliche Situationen
— kritische Situationen
— ungewöhnliche Situationen und
— Fragen zur Vorbereitung.
Die Situationen können nach Bedarf weiter konkretisiert und ausgeschmückt werden.
Zur Auflockerung und Erweiterung sind auch noch weitere Karten in das Spiel integiert:
— Spielregeln (diese können durchaus variiert werden)
-Reflexion (was ist Ihnen durch das Spiel klar geworden?)
— Neuro-Biologie (Wissenskarten – einige Denkmuster des Gehirns sind beschrieben. Für welche Werte steht für Sie dieses Denkmuster?)
— Change (Gegensatzkarten – hier sind einige gegensätzliche Aussagen rund um das Thema Changemanagement beschrieben. Was ist Ihre Erfahrung dazu?)
— Fragen (hier finden Sie allgemeine Fragen über die Erfahrungen mit der agilen Arbeitsweise).
In einer Metallbox geliefert, inkl. Anleitung

Namensschilder mit Launi, selbstklebend, 50 Stück
Ersatzmesser für Paper cutter SLIDE
Microtraining Session (MTS) - smarte Kurzzeitformate nutzen
Kreativ Präsentieren - mit WOW von Axel Rachow
Clip-Nadelkissen: rot
Train the Trainer: Das Workbook (inkl. 300 S. Download!)
Handlettering Kit Kickstart (Stifte, Marker, Tipps)
Schreibübungsblock Handlettering Learning Pad to go
Magnetischer Zirkel, verstellbar, Holz
Pinnwand LW-11 slide, basic schwarz kartoniert
Pinnwand LW-11 Duo slide (Stand.)
Kartenbox 2: Neurodidaktik - 100 methodische Ansätze für das gehirngerechte Lernen 















