Mit diesem Set können die TeilnehmerInnen die Rollen der Führungskraft, des
Productowners, des Scrummasters und des Developementteams einnehmen.
Durch die ständig bewerteten Perspektiv-Wechsel und dem Probehandeln mit Werten oder Kompetenzen entstehen humorvolle und gleichzeitig tiefe Erkenntnisse.
Für jede Rolle gibt es:
— Alltagssituationen
— erfreuliche Situationen
— kritische Situationen
— ungewöhnliche Situationen und
— Fragen zur Vorbereitung.
Die Situationen können nach Bedarf weiter konkretisiert und ausgeschmückt werden.
Zur Auflockerung und Erweiterung sind auch noch weitere Karten in das Spiel integiert:
— Spielregeln (diese können durchaus variiert werden)
-Reflexion (was ist Ihnen durch das Spiel klar geworden?)
— Neuro-Biologie (Wissenskarten – einige Denkmuster des Gehirns sind beschrieben. Für welche Werte steht für Sie dieses Denkmuster?)
— Change (Gegensatzkarten – hier sind einige gegensätzliche Aussagen rund um das Thema Changemanagement beschrieben. Was ist Ihre Erfahrung dazu?)
— Fragen (hier finden Sie allgemeine Fragen über die Erfahrungen mit der agilen Arbeitsweise).
In einer Metallbox geliefert, inkl. Anleitung

Pinnwand LW-11 slide (Standard)
Krepp Klebeband, 30mm
FlipChart ToMove Basic - grau: das Original
Neuland No.One® R Whiteboard, 5er Set W6 (bunt)
Bla Bla Bla - das neue Werk von Dan Roam
ClipOn-Nadelkissen, rot
Rollensatz NovoPin/UniPin: 4er Set Lenkrollen
Take a Lettering Journey (Englisch)
MagBoard® Plus Basic: graualu
Business Model Generation - Das Handbuch
Bilderschiene für Pinnwand LW-11 und pinGo® (Silber)
Die Kartenbox - Rituale entwickeln 
















