Einmischen possible – Kooperationspuzzle
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Stille Kooperation: Geben ist besser als Nehmen
Ein gruppendynamischer Klassiker aus den 70er Jahren modernisiert. Nach wie vor lässt sich damit das beste Team…
Stille Kooperation: Geben ist besser als Nehmen
Ein gruppendynamischer Klassiker aus den 70er Jahren modernisiert. Nach wie vor lässt sich damit das beste Team ordentlich herausfordern, und zeigt sich der Wille und die Fähigkeit zu Kooperation und Kommunikation.
Die Idee dahinter ist, sich in die Projekte von anderen hineinzudenken, nicht sein eigenes Projekt zu sehr in den Vordergrund zu stellen – und dies mit dem Wissen, welche Ressourcen man den Kollegen zur Verfügung stellen kann. Nur durch effektive Kooperation und explizites Kommunizieren wird die Aufgabe lösbar.
Durchführung:
Die Puzzles lassen sich auf 7 Teams aufteilen. Oder beliebig mind. 2 Stück ausgeben. Die Übung findet an einem Tisch statt. Der Tisch ist in unterschiedliche Felder eingeteilt: Eines für jeden Akteur und ein großes Tauschfeld in der Mitte. Nun bekommt jeder Akteur ein paar unterschiedlich geformte Teile in sein eigenes Feld. Die restlichen Teile kommen ins Tauschfeld.
Aufgabe ist es, die unterschiedlich geformten Teile zu Quadraten zusammenzufügen. Der Auftrag wird ohne zu Reden nach einem bestimmten Set von Regeln durchgeführt und ist erst gelöst, wenn jeder einzelne Akteur vor sich ein gleich großes Quadrat auf der Tischplatte liegen hat.
Dies erfordert echtes Teamplay, denn für einzelne Quadrate kann es mehrere Lösungsmöglichkeiten geben, die gesamte Aufgabe ist aber tatsächlich nur durch eine einzige mögliche Kombination der Teile lösbar. Darum können einige Teammitglieder ihre Quadrate nur vervollständigen, wenn andere bereit sind, ihre bereits fertiggestellten wieder aufzulösen, um die dringend benötigten Teile auszutauschen. Die Botschaft an Ihre Teilnehmer ist deutlich: Hier ist es von zentraler Bedeutung, das eigene Ziel dem Teamerfolg unterzuordnen.
Themen & Ziele
Teamentwicklung: Nonverbal kommunizieren, zielorientiert handeln, interagieren, eigene Ziele dem Gesamtziel unterordnen, Engpässe erkennen, Verantwortung übernehmen, Empathie
Selbstorganisation: Konzentrieren, fokussieren, durchhalten.
Projektmanagement: Ressourcen ganz ausschöpfen
Teilnehmerzahl:
Sieben Teams mit je ein bis vier Personen
Ausführungsdauer ca. 15 – 30 Minuten
Inhalt:
Special Edition ZIEL mit verbesserten Einsatzmöglichkeiten.
7 Sets mit Puzzleteilen aus Leichtplattenmaterial (32 Teile: je fünf in gelb, grau, grün und rot; je vier in blau, weiß und schwarz)
Anleitung und Tipps
Produktfrage zu: Einmischen possible - Kooperationspuzzle
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